근로계약서 작성시 유의해야 할 사항은
Contents 채용절차법에 따른 근로요건 변경 금지 취업계약서에 필수 기재사항 채용절차법 제4조 제3항은 구직자를 채용한 후 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 없음을 지정해서 있습니다. 채용공고에서 제시한 근로조건은 계약 체결 시에도 변경되지 않아야 합니다. 예를 들어, 정규직으로 공고된 경우 기간제 근로계약으로 변경하거나 공고된 임금보다. 낮은 임금으로 거래를 체결하는 것은 위반 사례에 해당합니다. 채용절차법을 위반하면 과태료가 부과될 수 있으며, 부과되는 과태료는 최대 500만 원까지 책정됩니다.
근로거래를 체결할 때에는 회사의 채용공고 내용을 숙지하고, 공고된 근로조건을 변경하지 않도록 주의해야 합니다.
휴일이 표기되어 있는지 확인합시다
휴일은 흔히 적색의 날이라고 부르는 법적공휴일 외에 근로자가 쉬는 날이 더 있는데, 주휴일과 근로자의 날 5월 1일입니다. 주휴일이란 일주일에 일하기로 한 시간을 모두 채운 근로자에게 유급으로 주는 휴일이자, 주휴수당을 결정내리는 필요한 조항입니다. 회사의 특성마다. 특정 요일로 정하지만, 보통 일주일 중 쉬는 날 하루를 주휴일로 정하며, 보통 일요일이 주휴일이 됩니다.
주휴일이 근무 일정에 따라 계속 바뀐다면, " 일정에 따라 달라진다.
는 내용을 계약서에 표시해야 합니다.
주휴수당 계산이 제대로 되어있는지 확인합시다
1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자에게는 법적으로 주휴수당이 지급되며, 1일 임금액을 받을 수 있습니다. 확인해 볼 내용은 월급제일 경우, 월급에 주휴수당 금액까지 포함되어 있는지, 아르바이트생일 경우 주휴수당 계산이 계약서상에 포함되어 있는지 절대로 확인해야 합니다. 미이행 시 2년 이하의 징역 혹은 1천만 원 이하의 벌급을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 직무를 수행하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우, 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당입니다.
근로시간과 휴게시간이 제대로 명시되어 있는지 확인합시다 법적으로 근로시간은 1일 8시간이 넘지 않는 한도 내에서 체결하며, 휴게시간은 근무이전, 이후가 아니라 근무시간 중에 두어야 합니다.
연차 유급휴가 항목이 들어가 있는지 확인해 보자
연차 유급휴가란 1년간 계속 일한 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 주는 휴가의 개념입니다. 아래의 조건에 해당하면 15일의 연차 유급휴가를 지급받을 수 있습니다. 1년을 채우지 못한 근로자에게도 휴가가 주어집니다.
1년 미만 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게는 1개월 동안 회사에 빠지지 않고 근무할 때마다. 하루치 유급휴가가 발생됩니다.
근무 기간이 길어질수록 휴가 일수 또한 늘어나며 3년 이상 근무한 근로자에게는 1일의 휴가가 추가적으로 제공되며 3년 이후부터는 2년 당 1일씩 추가되며 최대 일수는 25일입니다.
최저임금을 지켰는지 확인해 보자
2023년 최저시급은 9,620 원으로, 1일 8시간, 주 40시간 근무할 시 받게 될 금액은 2,018,580 원입니다. 계약조건이 최저임금보다. 낮게 받는 건 아닌 지 확인해봐야 하며, 최저임금액보다. 적은 임금을 제공한 경우 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하에 벌금에 처해집니다. 더불어 최저임금액 등을 알려주지 않은 경우에도 100만 원 이하의 과태료를 처분받을 수 있습니다. 지급받지 못한 경우 가까운 지방고용노동관에서 신고 가능합니다.
사업주와 근로자가 협의한 경우에도 최저임금 미만으로 시급을 지급하면 처벌대상이 됩니다.
자주 묻는 질문
취업계약서에 휴일, 휴가 등을 취업규칙에 의한다라고 명시하는
근로계약서 작성 시 휴일, 휴가 등을 모두 열거하기 어려운 경우, ''취업규칙에 의한다''라고 명시하고 근로자에게 해당 규칙 내용을 설명하면 서면 명시사항 기록 의무를 준수한 것으로 간주됩니다 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
휴일이 표기되어 있는지
휴일은 흔히 적색의 날이라고 부르는 법적공휴일 외에 근로자가 쉬는 날이 더 있는데, 주휴일과 근로자의 날 5월 1일입니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
휴일이 표기되어 있는지
1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자에게는 법적으로 주휴수당이 지급되며, 1일 임금액을 받을 수 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
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